Get the Flash Player to see this player
 

83 MБ
11 мин : 36 сек
1280 x 720
06 июл 2013



Одобряю
Запомнить
Текущий кадр





странные типы сатириков - пастыри 7521-2013

Альбом Сенсации и Факты планеты Русь (319 видео)

Принцип персональной единоличной ответственности за осуществление принятых к изполнению решений необходимо неукоснительно соблюдать и в тех случаях, когда объём рабо-ты по проведению решения в жизнь превозходит возможности одного человека и требует согласованной работы множества людей, как это имеет место во всех отраслях народного хозяй-ства на подавляющем большинстве предприятий и в их под-разделениях.
Казалось бы здесь нет предмета для обсуждения, поскольку очевидно и общепринято, что во всяком подразделении может быть только один начальник, который, естественно, и несёт персональную единоличную ответственность за деятельность этого подразделения перед вышестоящими руководителями . Но в практике управления предприятиями осуществление принципа персональной единоличной ответственности состоит не в том, чтобы во главе всякого подразделения поставить од-ного-един¬ст¬вен¬ного начальника, а в том, как работы, в сово-купности составляющие про¬фильную сетевую модель, разпре-делить между подразделениями предприятия (т.е., как блокам профильной сетевой модели поставить в соответствие подраз-деления предприятия и управленчески связать подразделения друг с другом в соответствии с полной функцией управления делом).
Иными словами осуществление принципа персональной единоличной ответственности состоит в заблаговременном (упрежда¬ю¬щем события) нахождении работоспособного от-вета на вопросы:
• что именно включить в функциональную нагрузку каждо-го подразделения (иными словами: какие именно функци-онально специализированные подразделения необходимы для поддержки оргштатной структурой работ по про-фильной сетевой модели);
• как и чем обеспечить возможности несения подразделени-ями возлагаемой на каждое из них функциональной нагрузки (необходимы: сооружения, технологическое оборудование, документация и «ноу-хау» технологиче-ских процессов, кадры и т.п.);
• как связать подразделения друг с другом так, чтобы должностные полномочия их руководителей и сотрудни-ков соответствовали профильной сетевой модели, а орг-штатная структура, получив кадровое насыщение (включая и штат руководителей подразделений), стала бы одним из инструментов управления предприятием по полной функции.
Поскольку во главе всякого подразделения действительно может стоять только один единственный начальник, то в разрешении названных проблем на практике и состоит ис-кусство разпределения персональной единоличной ответ-ственности за дело в целом и за его составляющие.
Без такого рода разпределения персональной единолич-ной ответственности управление коллективной дея-тельностью людей невозможно, вследствие чего оказы-вается невозможным и осуществление больших проек-тов ни в бизнесе, ни в политике, ни в какой бы то ни было иной области деятельности.
И соответственно сказанному ранее:
К разпределению персональной единоличной ответственно-сти, должностных обязанностей и полномочий руководителей подразделений необходимо подходить, начиная не от орг-штатной структуры, уже как-то сложившейся на предприятии или избранной в качестве образца для подражания , а к орг-штатной структуре — для обеспечения её соответствия требованиям настоящего времени и обозримой перспекти-вы — необходимо идти, соотносясь с полной функцией управления делом, начиная:
• от выявления профильной сетевой модели, т.е. от обра-зующих её во взаимосвязи друг с другом рубежей дис-кретного контроля по факту «выполнено — не выпол-нено»,
• от наличествующих кандидатур на занятие должно-стей руководителей подразделений (прежде всего) в предполагаемой оргштатной структуре.
И естественно, что после построения целесообразно рабо-тоспособной оргштатной структуры необходимо в дальней-шем поддерживать взаимное соответствие в системе «дело, которым живёт фирма, — профильная сетевая модель — люди — полная функция управления — оргштатная структу-ра».
ВП СССР



  Комментарии       
Имя или Email


При указании email на него будут отправляться ответы
Как имя будет использована первая часть email до @
Сам email нигде не отображается!
Зарегистрируйтесь, чтобы писать под своим ником
Категории ВИДЕО »